（ ）指旅游企业为了实现企业的战略和目标，评估企业现有人力资源的优势和劣势，分析影响企业内外部环境的各种因素，预测人力资源的需求及劳动力市场的供给情况，制定相应的政策和措施，使企业能够及时获得所需要的人力资源，同时使员工与企业一同成长和发展。A:工作分析 B:旅游企业发展战略 C:目标管理 D:旅游企业人力资源规划 答案: 旅游企业人力资源规划